Chương trình CTO Mentoring là hành trình kéo dài trong vòng 12 tháng do các thành viên thuộc cộng đồng CTO Vietnam Network tổ chức, với mong muốn tạo giá trị cho một thế hệ quản lý biết dung hoà giữa chuyên môn và con người, không chỉ bằng kiến thức mà còn bằng góc nhìn lãnh đạo dài hạn.

Hiệu quả của quá trình Mentoring hoàn toàn dựa vào sự chia sẻ thực tế và cam kết đồng hành giữa Mentor x Mentee nhằm đạt được những kết quả hữu ích nhất. 

Mentor là người cố vấn, người lắng nghe và chia sẻ những kinh nghiệm thực tế và thúc đẩy sự phát triển, không phải là giáo viên hay huấn luyện viên

MENTEE

MENTOR

Chủ doanh nghiệp muốn xóa bỏ rào cản công nghệ để tối ưu tăng trưởng và xây dựng giá trị bền vững.

* Chương trình dành cho cả Non-tech và Tech *

Chuyên viên muốn bứt phá lên vị trí lãnh đạo nhưng đang thiếu lộ trình chuẩn hóa năng lực quản trị.

Người sáng lập xuất thân kỹ thuật cần làm chủ bài toán tài chính và vận hành để dẫn dắt doanh nghiệp thực chiến.

Trao đổi và học hỏi những điểm sáng từ thế hệ lãnh đạo trẻ, đóng góp những giá trị thực tiễn cho cộng đồng

Luôn mang tinh thần hỗ trợ hết mình và góp ý đối với những lãnh đạo trẻ đang trong hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp

Có thể lắng nghe những chia sẻ, khó khăn của Mentee và đưa ra lời khuyên, lời cố vấn thích hợp nhất cho Mentee

Thành phố Hồ Chí Minh 

Thành phố Hà Nội 

Trải qua 3 bước dưới đây là điều cần thiết để Ban tổ chức và các Mentors hiểu hơn về bạn, từ đó kết nối và ghép cặp Mentor - Mentee phù hợp

BTC gửi mail matching Mentor - Mentee và tổ chức một buổi offline gặp gỡ chia sẻ với nhau

Với mục tiêu nhằm mang đến 1 chương trình có giá trị và hiệu quả, mỗi Mentee cần cam kết thực hiện theo những quy định chung như sau:

* Đây là phí áp dụng cho những bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn và đã trở thành Mentee chính thức.
* Bạn sẽ được hoàn lại 2.000.000 VND nếu hoàn thành đủ các yêu cầu của chương trình trong 12 tháng.